明医研で働くメリット
- 医療法人が設立母体となっている訪問看護ステーション内にある居宅介護支援事業所です。
- 長年、実績を積み重ねてきていることにより、法人外の地域医療機関、介護関係者等とも深い繋がりがあるため、安心して働ける環境が整っております。
- 働きやすく、雰囲気のいい職場なので、定着率が高いです。
- 出勤日数、勤務時間、時間帯も相談に応じます。子育て中の職員も多いです。
- ３事業所合同で会議を実施しているため、意見交換がしやすい環境です。
当法人の訪問看護ステーションで働くメリット
- 疾患の特徴や処置対応など、医療面での知識の向上が図れます。
- 訪問看護が併設していることで看護師等との多職種連携がスムーズかつ、医療面の相談がしやすい環境です。
- 緩和ケアに関わる機会が多く、利用者様やご家族への支援に最後まで関わっていくことも多いため、臨機応変な対応力が習得できます。
１日の流れ（常勤の一例）
- 8:30～9:00訪問準備
- 9:00～9:20ミーティング（訪問看護・ケアマネ・事務職員全員参加）
- ※看護師の申し送りを聞いたり、自分の本日の予定の報告
- 9:30～12:30平均2件訪問、書類作成や連絡調整、研修参加
- ※移動は電動自転車か軽自動車
- 12:30～13:30昼休み
- 13:30～17:30平均2～3件訪問、書類作成や連絡調整、研修参加等
募集要項
介護支援専門員
当法人の求める人物像
WARM（温かく）& RELIABLE（信頼に足る）という当法人の理念に賛同し、医療・ケアの提供を通じて地域の人々に貢献していきたい方、明るく、元気で、共感力と協調性を発揮し、法人内ならびに関係先と日々良好な信頼関係を構築でき、皆が活き活きと働きやすい職場環境を率先垂範で力強くデザインして推進できる方を求めます。
- 主任介護支援専門員研修を修了した「主任介護支援専門員」資格を有する方（あるいは、既に受講要件を有している方）を歓迎します
- 普通自動車免許（AT限定可）の保有と安全運転技能を有すること
- PCを活用した基本的、日常的な事務処理業務の遂行に難が無いこと
- 最終学歴は、高等学校卒業（相当）以上であること
| 職種 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正規雇用職員 |
| 職務内容 | 訪問看護ステーションに併設された「居宅介護支援事業所」における介護支援専門員としての業務全般とそれに附帯する業務 |
| 勤務地 |
れんけい訪問看護ステーション
さいたま市緑区松木3-16-6ハーモニークリニック2F
東浦和駅から国際興業バスで8分 松ノ木東公園バス停前 ケアメイト訪問看護ステーション
さいたま市南区別所6-18-8 デュエット内科クリニック2F
武蔵浦和駅から徒歩5分 アトリオ訪問看護ステーション
さいたま市中央上峰4-8-18 さいたま芸術劇場前
R与野本町駅（西口）から徒歩約7分
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| 勤務形態 | 週40時間勤務 ※変形労働時間制 ＜法定労働時間を1か月以内の労働時間を平均し、1週間あたりの労働時間が40時間以内になるようにする制度です。当法人では、年間約20日付与する公休制度で1ヶ月の労働時間の調整を行っています。＞ 平 日 8:30～17:30（休憩60分） 土曜日 9:00～13:00（休憩なし） |
| 休日・休暇 | 土曜日午後、日曜日、祝日、公休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（未就学児養育２時間取得制度あり）、特別休暇（慶弔） ＜年間休日105日＞ |
| 給与 |
経験、スキル等を考慮の上決定
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| 賞与 |
年２回あり
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| 導入システム等 | 介護支援システム導入済（カナミックネットワーク） 端末貸与（iPad、ポケットWi-Fi等） 勤怠管理システム導入済 |
| 各種手当 | 職務手当、資格手当、外勤手当、訪問手当、コール番手当等 |
| 福利厚生他 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当支給（上限あり） マイカー通勤補助制度（法人が定める基準あり） ユニフォーム貸与 家賃補助制度（法人が定める基準あり） 研修補助制度（法人が定める基準あり） 育児休暇制度 産前産後休暇制度 埼玉県多様な働き方実践企業認定【ゴールド】取得 |