採用情報 – 訪問ヘルパー(常勤)

ぜひわたしたちの仲間になりませんか?

利用者様により深く寄り添った訪問介護をしたい方!
自分のペースで仕事をしたい方!
家庭と仕事の両立を目指している方!
介護福祉士取得を目指している方!

利用者様のご自宅で「一人ひとりと向き合える介護」を経験してみませんか?
たとえ訪問介護が未経験でも全く心配はいりません!

定期的に巡回訪問して排泄介助等を短時間でおこなう、コールがあれば駆けつける。訪問介護(定期巡回型)は、施設での経験も活かすことができます。必要時に短時間で排泄介助等をすることで、利用者様やご家族からも感謝される仕事です。
定期巡回サービスでは、その時々でご利用者の状態が変化することがあるため、柔軟にプラン変更ができます。「利用者様の今の状態」に合わせ迅速に対応できることが、感謝される要因でもあり、醍醐味でもあります。
利用者様やそのご家族とゆっくり向き合うことで「あなたでよかった」「いつもありがとう」と言われることが訪問ヘルパーとしてのやりがいに繋がっていきます!!

ご自分のペースに合わせて業務ができるので、黙々と業務に取り組むタイプの方、多人数での業務が苦手な方にもおすすめです。一人立ちしてからも困った時、判断に迷う時は、いつでも管理者や先輩に電話相談やができ、不安があれば同行指導するなど、アットホームな職場なので心配は無用です。「一人で担当するのが大変そう」という気持ちも、メンバー皆が経験して良く分かっています。

ライフスタイルに合わせて働き方を変えていけるのも、当事業所の利点です。「将来的に常勤で働いてみたい」「資格を取得したい」というみなさんの生活やキャリアプランに合った勉強など、当法人が全面的にバックアップします。
あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

想定経験年数:ヘルパー2~3年/訪問介護未経験
介護福祉士(夜勤の場合は必須)、または介護職員実務者研修修了で介護福祉士を目指している方

家庭との両立を求めている方、幅のあるシフト勤務勤務が可能な方におすすめ

常勤(日勤シフト制)<日勤帯(7:00~20:00)のうち実働8時間>

モデル月収
2年目 26万4千円~
(基本給+職務手当、資格手当、調整手当、シフト協力手当等含む)
※ご経験、スキル等により変更となる場合があります。

収入面を重視している方で夜勤対応可の方におすすめ

モデル月収
2年目 30万4千円~
(基本給+職務手当、資格手当、調整手当、シフト協力手当、24時間シフト貢献手当、夜勤手当含む)
※ご経験、スキル等により変更となる場合があります。
※介護福祉士必須

募集要項

正規雇用職員

職種 訪問ヘルパー(定期巡回訪問メイン)
雇用形態 正規雇用職員
職務内容
定期巡回中心の訪問介護サービス(サービス呼称:みるくる24)の提供がメイン業務となります。1回の訪問は、5分~20分程度で行い、住み慣れた自宅での利用者様の生活をサポートします。具体的には必要に応じた安否確認や服薬管理、排せつ介助、配膳下膳、買い物や簡単な掃除などで、自宅で暮らしたいという利用者様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。

≪生活援助≫ 一例
利用者様の食事の用意(温めたり、茹でたり簡単な工程)/居室やトイレ、お風呂などの掃除/ベッドメイクやシーツ交換など/衣類等の洗濯や洗濯干し、畳んだ後の収納/日用品の買い物代行/ゴミ出しの手伝い

≪身体介護≫ ※具体的な一例
服薬確認/排泄介助やおむつの交換/体位変換/移動の介助/着替えの準備や更衣の介助/入浴の準備と入浴の介助(長時間のため定期巡回では基本的には対応しておりません)/ベッドから車椅子などへの移乗の介助

応募資格
介護福祉士または、介護福祉士取得予定の方
普通自動車免許(AT限定可能)をお持ちで業務運転に支障がない方
  • 訪問介護未経験の方、ブランクがある方もご相談ください
勤務地
明サポートヘルパーステーション(サービス呼称:みるくる24)
さいたま市緑区松木3-16-6ハーモニークリニック2F
東浦和駅から国際興業バスで8分 松ノ木東公園バス停前
  • 充足している場合もございますので、詳細は募集エントリーよりお問い合わせください
勤務形態
週40時間勤務(変形労働制)
※変形労働時間制 <法定労働時間を1か月以内の労働時間を平均し、1週間あたりの労働時間が40時間以内になるようにする制度です。当法人では、年間約20日付与する公休制度で1ヶ月の労働時間の調整を行っています。>

勤務形態は3タイプから選べます。

①常勤(日勤シフト制)
<日勤帯(7:00~20:00)のうち実働8時間(休憩60分)>
②常勤(日勤+夜勤シフト制)
<日勤帯(7:00~20:00)のうち実働8時間(休憩60分)>
<夜勤帯(17:00~翌9:00)のうち最大実働15時間(休憩60分・仮眠休憩室あり)>
休日・休暇 シフト制による、有給休暇は入職後6ヶ月経過で1回目の付与(未就学児養育2時間取得制度あり)
給与
経験、スキル等を考慮の上決定
昇給:年1回あり
賞与
年2回あり
導入システム等 介護支援システム導入済(24hフィールドマネージャー)
勤怠管理システム導入済
各種手当 職務手当、資格手当、調整手当、シフト協力手当、24時間シフト貢献手当、夜勤手当等
福利厚生他 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
通勤手当支給(上限あり)
マイカー通勤補助制度(法人が定める基準あり)
ユニフォーム貸与
家賃補助制度(法人が定める基準あり)
研修補助制度(法人が定める基準あり)
育児休暇制度
産前産後休暇制度
埼玉県多様な働き方実践企業認定【ゴールド】取得

ご応募

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法人本部 採用担当
048-875-7884(平日 月~金/9:00~18:00)

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