ぜひわたしたちの仲間になりませんか?
利用者様により深く寄り添った訪問介護をしたい方!
自分のペースで仕事をしたい方!
家庭と仕事の両立を目指している方!
介護福祉士取得を目指している方!
利用者様のご自宅で「一人ひとりと向き合える介護」を経験してみませんか?
たとえ訪問介護が未経験でも全く心配はいりません!
定期的に巡回訪問して排泄介助等を短時間でおこなう、コールがあれば駆けつける。訪問介護(定期巡回型)は、施設での経験も活かすことができます。必要時に短時間で排泄介助等をすることで、利用者様やご家族からも感謝される仕事です。
定期巡回サービスでは、その時々でご利用者の状態が変化することがあるため、柔軟にプラン変更ができます。「利用者様の今の状態」に合わせ迅速に対応できることが、感謝される要因でもあり、醍醐味でもあります。
利用者様やそのご家族とゆっくり向き合うことで「あなたでよかった」「いつもありがとう」と言われることが訪問ヘルパーとしてのやりがいに繋がっていきます!!
ご自分のペースに合わせて業務ができるので、黙々と業務に取り組むタイプの方、多人数での業務が苦手な方にもおすすめです。一人立ちしてからも困った時、判断に迷う時は、いつでも管理者や先輩に電話相談やができ、不安があれば同行指導するなど、アットホームな職場なので心配は無用です。「一人で担当するのが大変そう」という気持ちも、メンバー皆が経験して良く分かっています。
ライフスタイルに合わせて働き方を変えていけるのも、当事業所の利点です。「将来的に常勤で働いてみたい」「資格を取得したい」というみなさんの生活やキャリアプランに合った勉強など、当法人が全面的にバックアップします。
あなたにお会いできる日を楽しみにしています。
想定経験年数:ヘルパー2~3年/訪問介護未経験
介護福祉士(夜勤の場合は必須)、または介護職員実務者研修修了で介護福祉士を目指している方
家庭との両立を求めている方、幅のあるシフト勤務勤務が可能な方におすすめ
常勤(日勤シフト制)<日勤帯(7:00~20:00)のうち実働8時間>
- モデル月収
- 2年目 26万4千円~
(基本給+職務手当、資格手当、調整手当、シフト協力手当等含む)
※ご経験、スキル等により変更となる場合があります。
収入面を重視している方で夜勤対応可の方におすすめ
- モデル月収
- 2年目 30万4千円~
(基本給+職務手当、資格手当、調整手当、シフト協力手当、24時間シフト貢献手当、夜勤手当含む)
※ご経験、スキル等により変更となる場合があります。
※介護福祉士必須
募集要項
正規雇用職員
職種 | 訪問ヘルパー(定期巡回訪問メイン) |
---|---|
雇用形態 | 正規雇用職員 |
職務内容 |
定期巡回中心の訪問介護サービス(サービス呼称:みるくる24)の提供がメイン業務となります。1回の訪問は、5分~20分程度で行い、住み慣れた自宅での利用者様の生活をサポートします。具体的には必要に応じた安否確認や服薬管理、排せつ介助、配膳下膳、買い物や簡単な掃除などで、自宅で暮らしたいという利用者様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。
≪生活援助≫ 一例 ≪身体介護≫ ※具体的な一例 |
応募資格 |
介護福祉士または、介護福祉士取得予定の方
普通自動車免許(AT限定可能)をお持ちで業務運転に支障がない方
|
勤務地 |
明サポートヘルパーステーション(サービス呼称:みるくる24)
さいたま市緑区松木3-16-6ハーモニークリニック2F
東浦和駅から国際興業バスで8分 松ノ木東公園バス停前
|
勤務形態 |
週40時間勤務(変形労働制)
※変形労働時間制 <法定労働時間を1か月以内の労働時間を平均し、1週間あたりの労働時間が40時間以内になるようにする制度です。当法人では、年間約20日付与する公休制度で1ヶ月の労働時間の調整を行っています。> 勤務形態は3タイプから選べます。 ①常勤(日勤シフト制)
<日勤帯(7:00~20:00)のうち実働8時間(休憩60分)> ②常勤(日勤+夜勤シフト制) <日勤帯(7:00~20:00)のうち実働8時間(休憩60分)> <夜勤帯(17:00~翌9:00)のうち最大実働15時間(休憩60分・仮眠休憩室あり)> |
休日・休暇 | シフト制による、有給休暇は入職後6ヶ月経過で1回目の付与(未就学児養育2時間取得制度あり) |
給与 |
経験、スキル等を考慮の上決定
昇給:年1回あり |
賞与 |
年2回あり
|
導入システム等 | 介護支援システム導入済(24hフィールドマネージャー) 勤怠管理システム導入済 |
各種手当 | 職務手当、資格手当、調整手当、シフト協力手当、24時間シフト貢献手当、夜勤手当等 |
福利厚生他 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 通勤手当支給(上限あり) マイカー通勤補助制度(法人が定める基準あり) ユニフォーム貸与 家賃補助制度(法人が定める基準あり) 研修補助制度(法人が定める基準あり) 育児休暇制度 産前産後休暇制度 埼玉県多様な働き方実践企業認定【ゴールド】取得 |
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